歲序更替，華章日新，為全面總結2024年度各項工作，評優(yōu)表彰優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊，2025年1月21日，谷城集團召開2024年度總結表彰大會。
集團領導、職能部門、子公司經營班子成員與受表彰的先進集體代表、先進個人、員工代表等參加會議。
PART 01
谷城集團副總裁、谷城礦業(yè)產業(yè)集團負責人賴志長表示，2024年，谷城礦業(yè)加大新質生產力培育，引領企業(yè)高質量發(fā)展。2025年，谷城礦業(yè)將繼續(xù)緊跟國家政策，通過不斷創(chuàng)新優(yōu)化，助力企業(yè)在變革中煥發(fā)新生。
谷城集團副總裁、谷仁醫(yī)療產業(yè)集團負責人賴志旺表示，2024年谷仁醫(yī)療從提升醫(yī)療質量、優(yōu)化服務水平、減輕患者負擔等關鍵方面入手，全方位提高醫(yī)療服務覆蓋面。2025年谷仁醫(yī)療將抓好三個關鍵點：開源節(jié)流，降本增效；建立“一盤棋”式緊密型醫(yī)聯(lián)體；規(guī)范管理，提升醫(yī)療質量。切實為群眾健康保駕護航。
谷城集團執(zhí)行總裁、谷城投資產業(yè)集團負責人賴志興結合國家政策導向、宏觀經濟形勢，社會熱點，行業(yè)現(xiàn)狀等分析當前集團最新趨勢與面臨的挑戰(zhàn)；要求各產業(yè)加速培育新質生產力，壯大發(fā)展新動能，形成“破局”之勢開創(chuàng)高質量發(fā)展新境界。
沒有旁觀者，只有奮斗人。志興總動員全體員工要堅定信心、肩負責任、凝聚力量、奮發(fā)有為，繼續(xù)與公司攜手同行，并肩作戰(zhàn)。
PART 02
隨后，集團對優(yōu)秀個人與團隊進行表彰，感謝他們?yōu)楣咀龀龅呢暙I與付出，鼓勵再接再厲，充分發(fā)揮示范引領作用。
匠心精神獎
業(yè)務達人獎
服務之星獎
忠誠服務獎
明日之星獎
開拓創(chuàng)新獎
優(yōu)秀團隊獎
PART 03
谷城集團執(zhí)行董事、總裁肖大志表示2024年，面對經濟放緩，行業(yè)內卷，企業(yè)寒冬，谷城集團積極主動應對挑戰(zhàn)，以戰(zhàn)略引領，以創(chuàng)新制勝，各項工作取得新成效。
2025年，是機遇與挑戰(zhàn)并存之年，谷城集團既要“埋頭拉車” 更要“抬頭看路”。
一是堅持解放思想，主動作為，要從陳舊慣性的發(fā)展觀念束縛中解放出來，做到準確識變、科學應變、主動求變，全面實現(xiàn)激發(fā)活力、增強效力、提高能力的“三力”目標；
二是全體員工要以開拓進取的精神學習身邊優(yōu)秀榜樣，結合工作實際去思考、去研究、去進步，推動工作高標高質完成；
二是各產業(yè)、各部門要認真梳理重點指標、重點工作、重點項目、重點難題及重點應對措施，將各項工作進行任務分解，聚焦主要問題和關鍵環(huán)節(jié)，做到精準應對、落地見效。
谷城集團董事長賴友谷作總結講話。董事長對全體谷城人過去一年的努力耕耘表示感謝，向獲得表彰評優(yōu)的員工表示祝賀。
董事長賴友谷對2025年集團工作提出新要求：
一是要堅持問題導向。圍繞集團降本增效、技術創(chuàng)新、團隊建設、流程優(yōu)化等重點工作，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；
二是要推進精準考核。發(fā)揮績效考核指揮棒作用，建立動態(tài)調崗，能上能下的管理機制，在戰(zhàn)略上不斷完善、在工作上不斷進步；
三是要凝聚共識、匯聚力量。實施全集團統(tǒng)一管理，統(tǒng)一戰(zhàn)線，充分發(fā)揮集體力量，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，推動集團高質量發(fā)展。
董事長賴友谷強調，我們要咬定青山不放松，谷城最大的經驗就是執(zhí)著做事，認準了目標就勇往直前。2025年，希望大家堅定信心、團結一致，審時度勢、進退有度、科學謀劃，穩(wěn)健發(fā)展，共迎谷城集團新未來。
新春到來之際
董事長祝愿全體員工
春節(jié)快樂，身體健康
闔家幸福，萬事如意
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